[MoveOn21.com] 야근 안한다고 회사에서 짤렸어요. 에서 트랙뷝
(1차출처(?) : http://thirdclass.tistory.com/32)

요는 게임계에서도 나름 대기업으로 취급받는 회사에서 짤리신 분의 이야기.
솔직히 과장된 부분이 (너무나 많이)보이는 것 같지만 진짜일 수도 있고, 아닐 수도 있으니 내용에 대해서는 별로 말하고 싶지는 않다. 그것보다 중요한 것은 덧글들.
개중에는 익명이 아닌 당당하게 로그인하고 자신의 무개념을 밝히신 분도 있어서 흠좀무. (역시 대한민국)
아무튼 개중에서 몇개만 살펴보면...



PS. 인터뷰한 분의 말이 100% 사실이라면 정말 무서운 일이다... (항간에는 N모사라는 소문도...?)
PS. 수많은 개념들이 버려졌을 안드로메다에게 묵념.

근무시간은 AM 10:00 ~ PM 07:00 로 가정. 대부분의 게임회사들이 이 시간이니 그렇다 치고.
물론 중간 1시간은 점심시간. 모든것을 다 바쳐 일을 할 수 있는 시간은 실제로 8시간. 즉 이러나 저러나 일을 할 수 있는 가용시간은 하루에 8시간이다.

그럼 일단 야근을 한다고 가정해보자.
PM 7:00 ~ PM 11:00 로 가정. 단 저녁은 먹어야 하니 실제로 야근이 가능한 가용 시간은 3시간이다.

그럼 일단 주 5일제라 가정하고 한 주를 꼬박 야근했다고 가정해보면.
3 x 5 = 15. 즉 15시간을 야근으로 번 것이 된다.

15시간, 이것은 즉 정상적인 하루 가용시간 8시간의 1.875배. 귀찮으니 2배라고 하자.
1주일 동안 꼬박 야근한 대가는 스케줄을 2일 앞당긴 것이다.

하지만, 솔직히 따져보면. 하루에 8시간 꼬박 일할 수 있는 성실 근무자는 0.1%도 없을 것이고, 야근 가용시간 3시간을 풀로 활용할 수 있는 근무자도 없을 것이라는 것이 진실이다.

여기에 더하여 야근으로 인한 다음날의 영향 까지 고려하면 XX들이 좋아하는 야근의 효과는 오히려 마이너스 쪽에 가깝다 - 라는 <누구나 알고 있지만 넘어가는> 현실을 눈앞에 두게 된다.

그래, 백보 양보해서 일단 스케줄 2일을 앞당긴 효과는 있지 않냐.... 라고 할 수 있겠지만 이럴꺼면 차라리 스케줄을 2일 늘리는 편이 더 효과적이지 않나. 2일 앞당긴다고 대세에 얼마나 지장이 있다고 말이지.

결국 야근을 하게 되는 책임은 스케줄 산정을 잘못한 PM에게 있다. (다른 요인이 천문학적인 숫자만큼 있을 수 있지만 근본적인 원인은 PM에게)



뭐, 그렇다고. (몰라, 뭐야 이거... 무서워...)



PS. 물론 극단적인 마감 앞에서 장사 없는 것은 인정. 그 막판 효과도 인정.
PS. 소재를 철야로 옮기면 이야기는 더 극단적.